If an employee who has entered the service of an employer under a continuous employment contract, whether of definite or indefinite term, leaves the job before the expiry of the contract term or without complying with the notice period and enters the service of another employer, the new employer shall also be jointly liable, in addition to the liability of the employee, for the termination of the contract in this manner, in the following cases:
a) If the employer whose service the employee newly entered caused this conduct of the employee.
b) If the new employer hired the employee knowing of this conduct of the employee.
c) If the new employer continues to employ the employee even after learning of this conduct of the employee.
Original Turkish text
MADDE 23 · Yeni işverenin sorumluluğu
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:
a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.
b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.
c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.