A contract concluded with the employer by one of the employees, in the capacity of team leader, on behalf of a team formed by more than one employee is called a team contract.
The team contract must be made in writing, whatever the term agreed for the employment contracts to be established. The identity of each employee and the wage he or she will receive shall be shown separately in the contract.
Upon each of the employees whose names are written in the team contract starting work, an employment contract shall be deemed to have been concluded between that employee and the employer on the terms determined in the team contract. However, the provision of Article 110 of the Code of Obligations shall also apply to the team contract.
The employer or the employer's representative shall pay the wages of the employees with whom an employment contract is established upon starting work to each of them separately. No deduction may be made from the wages of the employees included in the team for the team leader on account of intermediation in employment or any similar reason.
Original Turkish text
MADDE 16 · Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir.
Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.
Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır. Ancak, takım sözleşmesi hakkında Borçlar Kanununun 110 uncu maddesi hükmü de uygulanır.
İşe başlamasıyla iş sözleşmesi kurulan işçilere ücretlerini işveren veya işveren vekili her birine ayrı ayrı ödemek zorundadır. Takım kılavuzu için, takıma dahil işçilerin ücretlerinden işe aracılık veya benzeri bir nedenle kesinti yapılamaz.