Chapter Two: Employment Contract, Its Types and Termination
The parties may arrange the employment contract in a type suited to their needs, subject to the limitations introduced by the provisions of the Law.
Employment contracts shall be concluded for a definite or an indefinite term. In terms of working patterns, these contracts may be established as full-time or part-time, or with a probationary period, or in another type.
Original Turkish text
MADDE 9 · Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.
İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.