Where a probation clause is included in the employment contract by the parties, its duration may be at most two months. However, the probationary period may be extended up to four months by collective labour agreements.
During the probationary period, the parties may terminate the employment contract without the need for a notice period and without compensation. The employee's wages and other rights for the days worked are reserved.
Original Turkish text
MADDE 15 · Deneme süreli iş sözleşmesi
Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.