القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون العمل رقم 4857

المادة 15: عقد العمل مع فترة تجربة

الفصل الثاني: عقد العمل وأنواعه وفسخه

إذا أدرج الطرفان شرط تجربة في عقد العمل، فلا يجوز أن تتجاوز مدته شهرين. غير أنه يجوز تمديد مدة التجربة حتى أربعة أشهر بموجب اتفاقيات العمل الجماعية.

يجوز للطرفين خلال مدة التجربة إنهاء عقد العمل دون حاجة إلى مدة إخطار ودون تعويض. ويُحتفظ للعامل بأجره وسائر حقوقه عن الأيام التي عملها.

النص التركي الأصلي

MADDE 15 · Deneme süreli iş sözleşmesi

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.