الفصل الثاني: عقد العمل وأنواعه وفسخه
يلتزم صاحب العمل بتوجيه إخطار الإنهاء كتابةً وبيان سبب الإنهاء بشكل واضح وقاطع.
لا يجوز إنهاء عقد العمل غير محدد المدة لعامل لأسباب تتعلق بسلوكه أو أدائه دون سماع دفاعه بشأن الادعاءات الموجهة إليه. غير أن حق صاحب العمل في الإنهاء وفقاً لشروط البند (II) من المادة 25 محفوظ.
النص التركي الأصلي
MADDE 19 · Sözleşmenin feshinde usul
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.