لا يجوز استعمال حق فسخ العقد المقرر للعامل أو لصاحب العمل استنادًا إلى الحالات المخالفة لقواعد الأخلاق وحسن النية المبينة في المادتين 24 و25 بعد مضي ستة أيام عمل اعتبارًا من اليوم الذي علم فيه الطرف الآخر بإتيان أحد الطرفين لهذا النوع من التصرفات، وفي جميع الأحوال بعد مضي سنة من تاريخ وقوع الفعل. غير أن مدة السنة لا تطبق إذا حصل العامل على منفعة مادية من الواقعة.
تبقى محفوظةً حقوق التعويض تجاه الطرف الآخر لمن يفسخ عقد العمل من العامل أو صاحب العمل بسبب هذه الحالات خلال المدة المنصوص عليها في الفقرة أعلاه.
النص التركي الأصلي
MADDE 26 · Derhal fesih hakkını kullanma süresi
24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.
Bu haller sebebiyle işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır.