يُسمّى العقد الذي يبرمه أحد العمال مع صاحب العمل بصفته رئيس فريق، نيابةً عن فريق مكوّن من أكثر من عامل، عقدَ الفريق.
يجب أن يُبرم عقد الفريق كتابةً، أياً كانت المدة المتفق عليها لعقود العمل التي ستُنشأ. ويُبيَّن في العقد هوية كل عامل والأجر الذي سيتقاضاه بشكل منفصل.
بمباشرة كل عامل من العمال المدونة أسماؤهم في عقد الفريق العمل، يُعتبر عقد عمل قد أُبرم بين ذلك العامل وصاحب العمل وفق الشروط المحددة في عقد الفريق. غير أن حكم المادة 110 من قانون الالتزامات يُطبَّق أيضاً على عقد الفريق.
يلتزم صاحب العمل أو وكيل صاحب العمل بدفع أجور العمال الذين ينشأ عقد عملهم بمباشرتهم العمل لكل منهم على حدة. ولا يجوز إجراء أي اقتطاع من أجور العمال المنتمين إلى الفريق لصالح رئيس الفريق بسبب الوساطة في العمل أو لأي سبب مماثل.
النص التركي الأصلي
MADDE 16 · Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir.
Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.
Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır. Ancak, takım sözleşmesi hakkında Borçlar Kanununun 110 uncu maddesi hükmü de uygulanır.
İşe başlamasıyla iş sözleşmesi kurulan işçilere ücretlerini işveren veya işveren vekili her birine ayrı ayrı ödemek zorundadır. Takım kılavuzu için, takıma dahil işçilerin ücretlerinden işe aracılık veya benzeri bir nedenle kesinti yapılamaz.