القانون التركي بالعربيةتركيا
قانون العمل رقم 4857

المادة 9: حرية تحديد النوع وأنماط العمل

الفصل الثاني: عقد العمل وأنواعه وفسخه

يجوز للطرفين تنظيم عقد العمل بالنوع الملائم لاحتياجاتهما، مع مراعاة القيود المقررة بأحكام القانون.

تُبرم عقود العمل لمدة محددة أو غير محددة. ويجوز إنشاء هذه العقود، من حيث أنماط العمل، بدوام كامل أو بدوام جزئي أو مع فترة تجربة أو بنوع آخر.

النص التركي الأصلي

MADDE 9 · Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi

Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.

İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.

النص محدَّث حتى 1 أكتوبر 2026 · المصدر الرسمي (بالتركية): mevzuat.gov.tr ↗

ترجمة غير رسمية لأغراض المعلومات فقط. النص التركي المنشور في الجريدة الرسمية هو النسخة الوحيدة المعتمدة. لا تُعد هذه الصفحة استشارة قانونية.