第二章 劳动合同及其类型和解除
雇主应当以书面形式发出解除通知，并明确、肯定地说明解除理由。
未听取劳动者针对其指控的申辩，不得以与该劳动者行为或绩效有关的理由解除其无固定期限劳动合同。但是，雇主依照第25条第(II)项的条件享有的解除权不受影响。
土耳其语原文
MADDE 19 · Sözleşmenin feshinde usul
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.