劳动关系未约定期限的，合同视为无固定期限合同。在固定期限工作中，或者基于完成特定工作、发生特定事件等客观条件，雇主与劳动者之间以书面形式订立的劳动合同，为固定期限劳动合同。
除有实质性理由外，固定期限劳动合同不得连续（链式）订立一次以上。否则，劳动合同自始视为无固定期限合同。
基于实质性理由连续订立的劳动合同，保持其固定期限的性质。
土耳其语原文
MADDE 11 · Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.