يلتزم المستخدِم بجبر الضرر الذي يلحقه العامل بالغير أثناء أداء العمل المسند إليه.
لا يكون المستخدِم مسؤولًا إذا أثبت أنه بذل العناية اللازمة لمنع وقوع الضرر عند اختيار العامل، وعند إعطاء التعليمات المتعلقة بعمله، وعند القيام بالإشراف والرقابة.
يلتزم المستخدِم في المنشأة بجبر الضرر الذي تسببت فيه أنشطة تلك المنشأة، ما لم يثبت أن نظام العمل في المنشأة كان ملائمًا لمنع وقوع الضرر.
للمستخدِم حق الرجوع على العامل الذي أحدث الضرر بالتعويض الذي دفعه، وذلك فقط بالقدر الذي يكون فيه العامل مسؤولًا شخصيًا.
النص التركي الأصلي
MADDE 66 · 1. Adam çalıştıranın sorumluluğu
Adam çalıştıran, çalışanın, kendisine verilen işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür.
Adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz.
Bir işletmede adam çalıştıran, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat etmedikçe, o işletmenin faaliyetleri dolayısıyla sebep olunan zararı gidermekle yükümlüdür.
Adam çalıştıran, ödediği tazminat için, zarar veren çalışana, ancak onun bizzat sorumlu olduğu ölçüde rücu hakkına sahiptir.